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    桂林医学院护理学院致2022届毕业生家长的一封信

    发布日期:2022-05-22    

    尊敬的2022届毕业生家长:

    您好!

    光阴荏苒,时光飞逝。2022届毕业生即将在今年6月完成大学阶段的学习,迈向新的人生征程。感谢您一直以来对护理学院各项工作的信任、理解与支持!值此就业的关键时刻,我们特发出以下倡议,真诚期待与您一道,为确保学生的顺利就业保驾护航。

    审时度势,鼓励毕业生积极就业

    2022届全国高校毕业生规模达1076万人,同比增加167万人。其中广西区内高校毕业生近40万,护理专业毕业生1万余人。受新冠疫情和经济下行的影响,部分公立医疗机构缩减招聘计划,用人标准不断提高,就业压力日渐增大。为此,学院积极响应国家稳就业、促就业的政策,多措并举、综合施策,为毕业生提供科学合理的就业指导和就业服务,千方百计促进毕业生就业。希望您和孩子一起客观分析当前的就业形势,全面了解社会需求和相关就业政策,以更加紧迫、积极的心态对待就业,鼓励孩子积极主动求职。

    转变观念,引导毕业生理性就业

    经过调研,我们了解到部分毕业生就业意向仍紧盯区内大城市的公立医院、事业单位,不愿意到省外就业,不愿意到县乡镇就业,不愿意到私立医院、月子中心、养老机构等民营单位就业,造成人力资源市场出现“有岗无人、有业不就”的尴尬局面,浪费了不少就业资源。希望家长与我们一道引导孩子转变就业观念,调整就业期待,破除区域和行业界限,拓宽就业思路,合理定位,理性就业。对于还未就业的毕业生来说,“先就业再择业”要成为我们的共识,不必过度追求一个“完美”岗位,找准就业“定盘星”才是重中之重。同时,希望家长理解并支持孩子应征入伍、报考选调生、“三支一扶”、西部计划等国家和地方项目,鼓励孩子到祖国需要的地方建功立业,到广阔的天地中大展宏图。

    抢抓时机,促成毕业生尽早就业

    5月-6月是应届毕业生就业的关键时刻,希望家长主动出击,积极谋划,引导孩子充分抓住“应届毕业生”的身份优势,积极参与求职应聘,把握最佳签约时机。孩子一旦错过有关单位招聘“应届毕业生”的时机,很有可能就失去了应聘该单位的资格。另外,受新冠疫情的影响,线下招聘有所减少,希望家长与我们一道引导孩子转变求职思维,化危为机,主动查阅网上招聘信息,网投简历,学习“云面试”技巧,选择并适应视频面试等线上面试求职模式,最终实现顺利就业。

    家长们,学院以及学校就业部门将会持续不断地为2022届毕业生提供就业指导和就业服务。特殊时期,面对一个个困难,我们坚信“办法总比困难多”。我们殷切希望能与您携手并肩,勠力同心,共助毕业生成功就业、共创毕业生美好未来、锦绣前程!

    中共桂林医学院护理学院委员会  护理学院

    2022年5月21日

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