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各二级分工会、各直属附属医院工会：

为深入贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实中国工会十八大关于加强职工思想政治引领的重要部署，努力营造“崇尚劳动、爱岗敬业、勤劳奉献，务实创新”的工作氛围，引导全校教职工以更加饱满的热情和昂扬的斗志为学校高质量发展做出积极贡献。在“五一”劳动节来临之际，校工会决定在全校开展寻找“最美劳动者”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

   通过选树宣传一批政治坚定、爱岗敬业、廉洁自律、诚信友善、甘于奉献、勇于创新的“最美”劳动者，唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律，在全校范围内大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大教职工在新征程上怀德自重、守正创新、奋楫争先、勇毅前行，为把我校建设成为“在国内外具有良好声誉的医科大学”贡献智慧和力量。

二、推荐范围

近两年来，在学校、医院改革发展中做出突出贡献的教学、教辅、科研、医疗、行政、工勤一线职工。担任副处级以上行政干部，获得过市、厅级以上劳动模范荣誉称号人员，离退休人员，原则上不纳入评选表彰范围。

三、推荐条件

（一）政治坚定。坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法，带头践行社会主义核心价值观，自觉维护改革发展稳定大局，具有良好的政治素养。

（二）清正廉洁。树立正确的价值观、利益观，廉洁自律，正直公允。讲政治、守规矩、严律己，不谋私，勤作为、勇担当，自觉营造风清气正、干事创业的良好环境。

（三）爱岗敬业、业绩突出。具有崇高的职业精神、精湛的职业技能、良好的职业形象、严格的职业纪律，爱岗敬业，勤奋工作，勇于创新，争当知识型、技能型、创新型职工，在教书育人、管理育人、服务育人等方面模范带头作用突出。并具备下列条件之一者：

1.爱岗敬业，诚实劳动，勤于钻研，创先争优，精益求精，技术技能高超，在行业练兵和市级以上技术比武中取得优异成绩者。

2.精通业务、勇于创新，积极开展技术创新研究，在推广新技术、新工艺，促进技术创新和科技进步工作中做出突出贡献，获市级以上表彰者。

3.贯彻新发展理念，坚持质量第一，大力弘扬劳模精神，在学校更大申博、专业论证、教育教学审核评估等“急、难、险、重”工作中做出突出贡献者。

4.深入贯彻以人民为中心的理念，在保障和改善民生，解决教职工“急、难、愁、盼”问题，增强教职工获得感、幸福感、安全感等工作中做出突出贡献者。

5.扎根基层一线，吃苦耐劳，用心用情为师生提供优质服务，深受广大师生认可，具有示范引领作用者。

（四）有下列情形之一的，不得作为推荐对象

1.有严重违纪违法行为的；

2.受到诫勉、组织处理或党纪政纪处分等，影响期未满的；

3.近两年发生教学事故或受到记过及以上处分的；

4.近两年有年度考核不合格情况的。

四、推荐名额

学校分工会各1-2名；附属医院工会、第二附属医院工会各5-7名；附属口腔医院工会2-3名。没有特别突出的人选可以不推荐。

五、推荐程序、办法

（一）推荐以各分工会、各直属附属医院工会为单位进行。

（二）采取自荐、群众推荐、组织推荐相结合的方式，在充分讨论评议的基础上报所属二级党组织同意，由各分工会、各直属附属医院工会统一将推荐名单上报校工会。

（三）校工会召开全委会审核确定人选。

六、奖励办法

为获得桂林医学院“最美劳动者”的教职员工颁发荣誉证书并给予适当奖励，对其先进、感人事迹进行宣传报道。

七、工作要求

（一）加强组织领导。坚持以群众评议为基础、业绩为导向、多部门认可把关的原则，贴近基层、贴近职工，发现基层一线的先进典型，挖掘先进典型的感人事迹。各分工会要组织职工群众广泛参与，做到职工评、评职工、职工学、学职工，确保推荐的先进人物可信可亲可敬可学。

（二）把好评选标准。推荐出的最美劳动者人选必须真实、有典型事迹、群众公认，宁缺毋滥。

（三）及时上报推荐名单。各分工会、直属附属医院工会于4月25日前将《最美劳动者推荐表》（附件）、500字左右主要事迹、一张风采照报校工会办公室（明德楼221），并上报电子稿。

联系电话：0773-5895038。

邮箱：gh@glmc.edu.com。

附件：桂林医学院“最美劳动者”推荐表

                           桂林医学院工会

                            2024年4月8日