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各二级党委，校直各单位、各部门：

为做好我校2024年度教职工考核工作，根据《党政领导干部考核工作条例》《事业单位工作人员考核规定》《桂林医学院教职工年度考核实施办法》《桂林医学院直属附属医院领导班子和领导干部年度考核办法》《桂林医学院教师职业道德考核实施办法（2024年修订）》《桂林医学院干部职工理论学习考核办法（2024年修订版）》等文件精神，结合我校实际，现就有关事项通知如下：

一、考核对象

（一）年度考核对象为校本部在职教职工（不含普通合同工）及直属附属医院领导班子成员。

（二）师德考核对象为全校全体在职教职工（含直属附属医院教职工，不含普通合同工），包括外派、借调、挂职锻炼、深造、病假、事假、非单位派出外出等在职不在岗教职工。

（三）理论学习考核对象为校本部在职教职工（不含普通合同工）及直属附属医院领导班子成员。

（四）特殊情况的考核要求。

1.年度考核。2024年度内，于10月31日及以前进行校内转岗的人员在转岗后所在部门参加年度考核，于11月1日及以后进行校内转岗的人员在转岗前所在部门参加年度考核。其余情况详见附件3《桂林医学院教职工年度考核实施办法》第九条。

2.师德考核。经学校批准的外派、借调、挂职锻炼、深造的在职不在岗教师，由外派、借调、挂职、学习单位出具年度工作鉴定，其原所在学校单位（部门）根据工作鉴定进行考核并确定年度师德考核等级。病假、事假、非单位派出外出等不在岗时间超过考核年度半年的教师，无师德失范行为的，年度师德考核可确定为合格。

3.理论学习考核。经学校批准的外派、借调、挂职锻炼、深造的在职不在岗教师，可参加学校理论学习考核，也可参加所在外派、借调、挂职、学习单位的考核，并向党委宣传部提供考核情况证明。直属附属医院根据有关文件精神，结合医院实际，开展理论学习考核及医德考评。

二、考核内容

（一）校本部在职教职工年度考核按照《桂林医学院教职工年度考核实施办法》执行，直属附属医院领导班子成员年度考核按照《桂林医学院直属附属医院领导班子和领导干部年度考核办法》执行。

（二）师德考核按照《桂林医学院教师职业道德考核实施办法（2024年修订）》文件执行。

（三）理论学习考核参照《桂林医学院干部职工理论学习考核办法（2024年修订版）》执行。

三、考核档次（等级）

（一）年度考核：结果分为“优秀、合格、基本合格和不合格”四个档次。

1.中层干部优秀档次比例按照《党政领导干部考核工作条例》《桂林医学院直属附属医院领导班子和领导干部年度考核办法》执行。

2.各单位（部门）教职工（中层干部除外）优秀档次推荐名额分配详见附件7。

（二）师德考核：结果分为“优秀、合格和不合格”三个等级。其中优秀等级占考核人数的比例原则上不超过20%。

（三）理论学习考核：结果分为“优秀、合格和不合格”三个等级。其中优秀等级占考核人数的比例原则上不超过20%。

四、考核程序及有关事项

（一）个人总结

教职工对照岗位职责，结合本年度的现实表现、理论学习情况等进行总结，填写《桂林医学院2024年教职工年度考核登记表》《桂林医学院2024年度（专项）教师师德考核表》《桂林医学院干部职工理论学习考核表》。

（二）组织评议

1.年度考核

（1）科级干部、中层干部年度考核由学校党委组织部统筹安排，通过个人述职、民主评议、个别谈话和日常考核等方式进行。科级干部年度考核由党委组织部将考核情况反馈给所在部门，由所在部门提出考核档次建议。校本部中层干部由党委组织部根据考核情况提出考核档次建议，直属附属医院领导班子成员由直属附属医院党委根据党委组织部反馈的考核结果，提出考核初评档次建议。

（2）其他教职工个人向本科室（教研室）作书面述职，所在科室（教研室）负责人在听取被考核人述职报告后，结合平时工作和个人总结撰写评语，并提出考核初评档次建议。所在部门（学院）考核小组对考核初评档次进行审核。

2.师德考核和理论学习考核

由各单位（部门）组织评议并提出考核等次建议。

（三）部门上报材料

2025年3月3日前，各单位（部门）将可编辑的电子版考核材料发送相应部门电子邮箱（详见联系方式），将部门负责人签字、加盖部门公章的纸质版考核材料送交相应部门，具体要求如下：

1.年度考核（党委组织部）

《桂林医学院2024年教职工年度考核登记表》（中层干部版）（纸质版）

2.年度考核（人事处）

《桂林医学院2024年教职工年度考核登记表》（纸质版）

《桂林医学院2024年未参加教职工年度考核说明》（纸质版）

《桂林医学院2024年年度考核情况汇总表》（电子版、纸质版）

3.师德考核（党委教师工作部）

《桂林医学院2024年度（专项）教师师德考核表》（纸质版，直属附属医院自行存档无需送交）

《桂林医学院2024年职工师德考核不合格情况说明》（纸质版，适用于拟评定为不合格等级的人员，按一人一份填写）

《桂林医学院2024年度（专项）教师师德考核情况汇总表》（电子版、纸质版）

4.理论学习考核（党委宣传部）

《桂林医学院干部职工理论学习考核表》（电子版、纸质版）

《桂林医学院年度干部职工理论学习考核汇总表》（电子版、纸质版，不参加理论学习考核的，需另附说明）

（四）确定考核档次（等次）

党委组织部汇总中层领导干部年度考核结果，提出考核档次建议，报学校年度考核委员会审定。

人事处汇总各单位（部门）其他教职工年度考核结果，提出考核档次建议，报学校年度考核委员会审定。

直属附属医院党委根据党委组织部反馈的考核结果，对直属附属医院领导班子成员提出考核初评档次建议，报学校党委常委会审定。

党委教师工作部、党委宣传部汇总各单位（部门）师德考核结果和理论学习考核结果，提出考核等次建议，报学校党委常委会审定。

（五）反馈考核结果

党委组织部、人事处、党委教师工作部将审定结果反馈至各单位（部门），各单位（部门）将年度考核、师德考核结果通知到个人，个人在考核登记表上签字确认。各单位（部门）将签字完整的考核登记表上交人事处、党委教师工作部，存入个人档案。

党委宣传部将审定后的理论学习考核结果反馈至各单位（部门），理论学习考核表由各单位（部门）自行存档。

五、联系方式

党委组织部

    联系人：亓茂竹

联系电话：5895132

电子邮箱：zuzhi@glmc.edu.cn

党委宣传部

联系人：陈志娟

联系电话：5895152

电子邮箱：xcb@glmc.edu.cn

党委教师工作部

联系人：覃兰英

联系电话：2538119

电子邮箱：jsgzb@glmc.edu.cn

人事处

联系人：梁燕

联系电话：5895882

电子邮箱：5882@glmc.edu.cn

附件：1.党政领导干部考核工作条例

2.事业单位工作人员考核规定

3.桂林医学院教职工年度考核实施办法

4.桂林医学院直属附属医院领导班子和领导干部年度考核办法

5.桂林医学院教师职业道德考核实施办法（2024年修订）

6.桂林医学院干部职工理论学习考核办法（2024年修订版）

7.桂林医学院2024年度教职工考核优秀档次推荐名额分配表

8.桂林医学院2024年教职工年度考核登记表（中层干部版）

9.桂林医学院2024年教职工年度考核登记表

10.桂林医院2024年教职工年度考核登记表（填写说明）

11.桂林医学院2024年未参加教职工年度考核说明

12.桂林医学院2024年度教职工考核情况汇总表

13.桂林医学院2024年度（专项）教师师德考核表

14.桂林医学院2024年职工师德考核不合格情况说明

15.桂林医学院2024年度（专项）教师师德考核汇总表

16.桂林医学院干部职工理论学习考核表

17.桂林医学院2024年度干部职工理论学习考核汇总表

                                                   党委组织部 党委宣传部

                                                   党委教师工作部 人事处

                                                       2025年1月7日