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为进一步激活干部队伍的服务效能，焕发干事创业热情，按照内设机构重点岗位定期轮岗要求，医院对部分重点部门负责人进行轮岗交流，同时对部分工作性质相近的机构进行了合并。

医院党委领导班子广泛征询意见，并与需要轮岗的重点部门负责人沟通，在围绕医院整体发展，充分尊重个人意愿的基础上，对部分重点部门负责人的工作岗位进行了调整。医院党委书记覃克强与轮岗交流及新合并机构的干部一一进行谈话，希望他们尽快进入新的角色，担当奉献，在新的岗位做出新的成绩，为医院的发展贡献力量。随后由分管院领导带领轮岗交流干部到相关部门报到并宣布任命，此次轮岗交流的干部纷纷承诺，坚决服从组织决定，遵守组织纪律，接受组织考验，以最短的时间投入新的工作岗位，焕发新的工作活力。

重点部门干部轮岗交流有利于促进医院的党风廉政建设和行风建设，同时可丰富干部的实践经验，提升综合能力，激发新的动力，通过重点部门负责人轮岗交流，为医院打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，进一步促进医院事业高质量发展。

（文、图/路凤霞 审核/谢芳、李锦）

到相关部门宣布干部任命