近期，附属医院党委印发了《桂林医学院附属医院（临床医学院）重点部门（关键岗位）权力清单》，明确了从事组织人事、纪检监察、财务审计等工作的重点岗位工作人员的权力范围、运行流程等要素，为权力在阳光下运行提供了制度保障。

随着清廉医院建设持续推进，为进一步优化权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，根据深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动以及清廉医院建设相关要求，8月15日—17日，附属医院党委书记覃克强带领党办、纪委监察室深入组织科、基建科、招标采购管理办公室等10个重点部门开展廉洁风险防控工作现场调研。

覃克强结合各重点部门“权力清单”，在调研现场一看、二查、三询问。一是看部门规章制度、工作流程制定和完善情况；二是查阅台帐材料，考察制度执行情况；三是询问部门廉洁风险点及防范机制运行情况，检查部门权力是否严格按照权力运行流程规范运行。

覃克强在调研中强调，建立重点部门廉洁风险防控机制，是按照上级文件的要求和统一部署，是医院加强惩治和预防腐败体系建设的现实需要，是扎实推进清廉医院建设的重要举措之一。他要求，各部门要提高思想认识，深刻理解建立重点部门廉洁风险防控机制的重要意义，进一步增强抓好建立重点部门廉洁风险防控机制的自觉性和紧迫感，积极推动制度建设，跟进制度执行，形成常抓长效的防控机制，为建立风清气正的医疗环境提供坚实的政治保证。

附属医院党委书记亲自登门，围绕廉洁风险防控一看、二查、三询问，结合部门实际开出了廉洁防控处方，这让重点部门负责人感受到了不小的压力。他们均表示，下一步将针对本次调研开好的廉洁防控处方，对症下药，强健部门的廉洁防控肌体，增强廉洁免疫力，进一步落实部门“一岗双责”，推进部门工作和医院建设的健康发展。

（文/梁意承 图/各部门提供 审核/车明阳、董辉）

在组织科调研

在药学部调研