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一、推进学校人才发展规划各项工作；

二、落实党政领导班子联系服务高层次人才工作；

三、负责各级各类人才计划项目的宣讲、申报、项目协议签订、周期性考核及日常服务与管理工作；

四、负责特聘教授、客座教授等的联系工作；

五、落实教师队伍博士化工程建设工作；

六、落实高层次人才的服务保障性工作。

七、完成学校人才工作年度目标的制定与考核；

八、完成领导交办的其他任务。