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一、贯彻落实学校人才工作相关政策，制定相关人才引进政策；

二、依据各二级单位用人需求，结合学校整体事业发展需要，制定高层次人才引进计划；

三、借助网络平台，面向社会各界组织开展网络招聘宣讲、并组织各相关用人单位进行现场招聘宣传；

四、结合学校发展实际需要对人才简历进行初筛，协调各二级部门进行人才招聘面试；

五、与各门户网站、高校联络跟进人才招聘事宜；

六、认真做好点对点人才服务；

七、完成其他临时指令性工作。