因工作需要，现面向社会公开招聘教室管理员，现公告如下：
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
（二）具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
（三）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作并能服从部门工作统筹安排；
（四）无违背党的宗教政策言行，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘岗位、具体条件及人数
（一）工作内容：教室管理
（二）具体条件：
1.高中（或中职、中专）及以上学历。
2.女性，年龄不超过35周岁（1986年4月1日以后出生）。
（三）招聘名额：1名。
（四）联系人/联系方式：
联系人：张老师
联系电话：13768334340
邮 箱：122481036@qq.com
三、招聘程序
（一）网络报名。报名时间：2021年2月26日-2021年3月8日下午5:00前（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》（见附件1）；
应聘表格内需附电子版材料：辖区派出所出具的无犯罪记录、身份证、毕业证、荣誉证等。
2.《桂林医学院应聘人员登记表》（见附件2）；
材料投递地址见上邮箱，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料”。
（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加考试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（三）考核
考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。
面试考核过程不能透露个人信息。
由学校组建的面试考核专家组现场提问，应聘者作答的方式进行。主要考查其职业态度、分析能力、解决问题能力、语言表达能力、专业知识掌握情况、仪容仪表等。
（四）政治审查
学校根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。
（五）体检、聘用
人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院（桂林医学院附属医院）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（六）签订协议。聘用人员与学校签订劳动合同。
四、有关说明
（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。
（三）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
（四）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）
（五）人事处电话：0773-5895882
桂林医学院人事处
2021年2月26日
版权所有：桂林医学院人事处、人才办
