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各二级学院、有关部门:

根据桂林市委人才工作领导小组《关于公开选聘桂林市第三批漓江学者的通知》(市人才通字〔2022〕3号）和《关于印发<桂林市漓江学者培养管理办法>的通知》(市人才通字〔2022〕2号)文件要求，现面向海内外公开选聘第三批漓江学者，结合学校实际，现将有关事项通知如下:

一、岗位设置和选聘数量

第三批漓江学者岗位设置，服务于桂林打造世界级旅游城市产业发展需求，重点围绕文旅融合技术创新、文旅装备技术开发、文化创意、康养医疗、医美、时尚、电竞以及工业优势主导产业、战略性新兴产业等关键技术攻关和重要环节设置岗位。优先支持在桂林市重点优势产业、重大项目、重要科研创新平台中设岗；着重支持在具有赶超全国、全区先进水平发展潜力的基础研究和学科建设，以及拥有自主知识产权核心技术、重大关键技术、知名品牌，市场广阔、效益突出的企事业单位设岗。

本次工作采取“设岗+选聘”同步并举的方式进行。按照文件要求，我校可向上级部门推荐自然科学类岗位1个、人文社科类岗位1个；推荐自然科学类漓江学者1名、人文社科类漓江学者1名。请各二级学院(部门)严格按照文件要求申报推荐，各二级学院（部门）可推荐漓江学者1名，漓江学者申报者所在二级学院（部门）申报设岗。无符合条件者可不推荐。

二、选聘条件

(—)设岗单位申报条件

1.具备支持设岗领域发展的科研技术优势和综合实力，能够为漓江学者及其科研创新团队提供良好的工作、生活条件;

⒉拥有数量充足、素质优良、结构合理的科研队伍，近5年承担过国家级或省部级重大科研、工程项目，或获得过省部级一等奖以上的科学技术或社会科学奖励，或科研成果转化取得显著经济社会效益;

3.具有良好的科研创新条件，自然科学类拥有价值500万元以上的仪器设备，人文社科类拥有价值30万元以上的图书资料;

4.产学研结合紧密，具备与国内外科研机构联合研究开发的条件，科研成果转化和产业化基础较好，能够给桂林市带来显著经济效益;

5.具备《桂林市漓江学者培养管理办法》中规定的其他设岗条件。

(二）漓江学者申报条件

1.热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正;

⒉学术造诣深厚，在科学研究、技术开发等方面取得区内外甚至国内外同行公认的重要成就，在本行业本领域有较大影响;

3.具有较强的科研管理能力和团队协作精神，参与或主持过省部级以上重大科研课题研究、重大科研攻关项目、重大工程技术项目，注重加强学术梯队建设，善于培养中青年科研技术骨干，能够带领本科研创新团队协调攻关;

4.能对桂林市经济社会发展做出突出贡献;

5.身体健康，能够坚持从事科研攻关工作，年龄原则上不超过60周岁，特别突出的可以放宽年龄条件。

三、申报推荐程序

（一）岗位设置及个人申请

二级学院（部门）研究提出岗位设置并填报岗位设置申请表（附件2)，申报人向学科所在二级学院（部门）提出申请，并按要求填报申报表（附件3)。

（二）二级学院（部门）审议推荐

二级学院（部门）对符合条件申请者的师德师风、学术水平、教学科研能力和发展潜力进行评估和推荐，严把申报人选条件及申报材料的真实性、完整性，经所在二级学院（部门）研究通过后，形成推荐报告上报至学校人才办。

（三）学校推荐上报

学校人才办初审推荐申报材料，报学校研究确定推荐人选名单，公示无异议后，上报推荐人选材料至桂林市相关部门。

四、材料报送要求

（一）材料报送截止时间:2022年6月20日。

（二）材料报送要求:

1.设岗材料与申报人选材料需——对应。

2.申报纸质材料按照“设岗及人选推荐报告、《桂林市第三批漓江学者岗位设置申请表》、《桂林市第三批漓江学者申报表》及相关证明材料复印件、《推荐人选基本情况简介》”的顺序用A4纸双面打印，左侧装订成册，一式一份报送学校人才办；同时，将电子版以“二级学院（部门）名称+申报第三批漓江学者”命名，打包发送至学校人才办邮箱: gyrcb@glmc.edu.cn。

未尽事宜请联系学校人才办。联系人：宋晓峰，联系电话:5891136。

附件:

1.《关于做好公开选聘第三批漓江学者工作的通知》（市人才通字〔2022〕3号）

2.《桂林市第三批漓江学者设岗申请表》

3.《桂林市第三批漓江学者申报表》

4.《推荐人选基本情况简介》（模板）

5.《关于印发<桂林市漓江学者培养管理办法>的通知》（市人才通字〔2022〕 2号)

                                              人才办

                                           2022年6月1日