根据共青团广西区委《转发团中央<学校共青团改革评价实施方案>的通知》的有关要求，桂林医学院团委对共青团改革的有关情况进行自评。经桂林医学院党委审核和批准，现将桂林医学院共青团改革自评情况公开如下。

一、自评情况

（一）政治教育机制

1.在政治教育方面

我校共青团始终以青年思想引领为核心，加强团员理想信念教育，通过符合青年特点的方式，多样化、全覆盖地组织团员青年理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，引导团员青年树立远大的理想，坚定永跟党走的信念。广泛开展主题突出、形式多样的学习宣传活动，先后通过报告会、讨论会、线上分享学习心得和大学生宣讲团宣讲等方式组织团支部学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入贯彻党的十九届六中全会精神，在全校范围内形成浓厚的理论学习氛围。

根据团中央“学党史、强信念、跟党走”学习教育部署，支部专题组织生活会已按要求100%开展。

深入开展“青年大学习”行动，举办校级“学党史、强信念、跟党走”—2021年广西“青年大学习”党史知识挑战赛，引导团员青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强团员对党的政治认同、思想认同、情感认同。创新宣传载体，利用新媒体引领学习。充分利用“桂医青年”微信公众号和抖音平台，将理论以生动、快捷、有效的形式传播到广大团员青年当中去，最大程度扩大覆盖面。截止12月8日，我校2021年青年大学习平均学习率为100%。

以支部大会为主要形式，围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史常态化开展学习教育，充分发挥组织化学习优势，引导广大团员青年深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献，深刻感悟中国共产党始终不渝为人民的初心宗旨。截止12月8日，团支部组织化学习参与率达100%。

2.在政治举荐方面

制定《桂林医学院开展“双推优”工作实施办法（试行）》（院团字[2020]7号），对“推优育苗”与“推优入党”的发展对象、考察条件、培养机制和“推优”流程建立长效工作机制，规范“推优”程序, 强化培养过程, 提高“推优”能力。截至2021年12月7日，全校共发展1014名党员，其中教职工126人，学生（本专科+研究生）888人，经团组织规范程序推优入党比例达100%。

桂林医学院成立了“校—院”两级“青马工程”班，制定了《桂林医学院“青年马克思主义者培养工程”培养方案（试行），进一步明确了培养数量，培养模式和培养课程，学员中，团干部比列达到了60%以上。

3.在意识形态方面

学校团委积极按照党委宣传部关于意识形态工作责任制要求，成立了网络文明志愿者队伍，加强对团属阵地监管，结合学校的舆情监测手段，做好舆情应急处理预案，2021年未发生学生舆情事件。

（二）实践教育机制

4.在育人载体方面

桂林医学院每年印发关于开展暑期社会实践实践的通知及介绍信，要求每名学生积极参与“三下乡”、“返家乡”等社会实践，并形成调研报告或实践总结。鼓励研究生利用医学专业特长积极参加下乡义诊等社会实践。每年举办暑期社会实践先进个人评比活动，并对优秀组织单位及个人进行表彰。学校制定了《桂林医学院关于开展返乡大学生向社区（村）报到的实施方案》，进一步加强制度建设，依托“五进四化”志愿服务体系，将志愿服务做进医院、学校、社区、农村、家庭。目前全体团员均以各种途径注册成为志愿者，全校年度志愿时长超过46万小时，每人年均志愿服务时长超过20小时。

5.在第二课堂成绩单方面

桂林医学院印发了《桂林医学院“第二课堂成绩单”制度实施办法（试行）》，依托到梦空间系统开展。涵盖了思想成长、创新创业、实践实习、志愿公益、工作履历、文体活动、技能特长七个方面，助力青年学生成长成才。目前，学校已经实行第二课堂学分制，将学分纳入学生毕业要求。同时，学校将“第二课堂成绩单”作为学生评优评先的评价指标，在班级发展团员和推优入党的重要参考。毕业时，将“第二课堂成绩单”装入学生档案，作为学生能力素质的有效证明。

6.在就业创业方面

桂林医学院积极贯彻落实团区委办公室关于开展广西大学生实施“扬帆计划”的通知，通过海报、新媒体、主题班会等多形式做好校内宣传工作。同时以线上线下相结合的方式，扎实推进“千校万岗”大学生就业服务活动。组织毕业班级宣传动员参加西部计划志愿者，促进学生就业。利用寒暑假、周末等时间，组织学生参加支教活动，提高学生社会化能力。

桂林医学院充分利用“挑战杯”等竞赛作为培养学生创新创业能力的平台，组织校—院两级赛事，扩大学生参与覆盖面，选拔出优秀作品参加区级赛事。学校连续三年获得“挑战杯”竞赛优秀组织奖，获奖数量和级别在全区医学院校中名列前茅。

（三）组织建设机制

7.在共青团基层组织建设方面

截至2021年11月30日，校级团代会和二级院系团代会均按期规范进行换届，无提前或延期换届选举情况。

根据《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》文件要求开展团员先进性评价工作，覆盖率达100%。

认真落实基层团组织规范化建设要求，依托“智慧团建”系统，扎实做好毕业学生团组织关系转接工作。分别对毕业班辅导员、团支部书记进行专题培训，组建“学社衔接”工作群，指导毕业生开展工作。截至12月8日，我校“学社衔接”发起率为99%。

规范开展“三会两制一课”、利用重要节日和时间节点开展主题团日活动，并将活动内容记入共青团基层组织工作手册。截止12月8日，各团支部已组织全体团员集中开展专题组织生活会。

8.在学生会（研究生会）的组织建设方面

全面落实党委的统一领导。我校学校党委高度重视，把学生会（研究生会）的建设纳入学校党建工作整体格局中统筹部署，学校党委每年听取1次学生会（研究生会）工作汇报，研究重大事项。目前已构建学校党委统一领导，学生工作部门统筹负责，学校团委具体指导，人事、宣传、教务、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制。制定了《桂林医学院学生会（研究生会）深化改革实施方案》，设立了学生会（研究生会）深化改革领导小组，具体落实党领导、团指导的方针。

精简部门和人员设置。校级学生会目前工作人员共计25人，其中主席团成员5人，设置6个工作部门，除学生会主席团成员和工作部门成员，均未设置其他任何职务。校级研究生会目前工作人员共计30人，其中主席团成员5人，设置6个工作部门，除学生会主席团成员和工作部门成员，均未设置其他任何职务。

规范召开学生（研究生）代表大会。我校各级学生会和研究生会每年规范召开1次学生（研究生）代表大会。今年的校级学生代表大会和研究生代表大会在10月30日召开。截至目前，我校的10个二级学院学生会均已召开学生代表大会。根据校级学生会（研究生会）学生代表名额不低于所联系学生人数的1%的要求，校级学生代表大会代表经班级团支部推荐、二级学院学生会组织选举产生了正式学生代表共120人，其中非各级学生会组织骨干的学生代表人数达60%以上，学生代表覆盖10个二级学院、各年级及主要学生社团。研究生代表大会选举产生了代表60人，学生代表也均覆盖各个院系、年级及主要研究生学生社团。

学生会（研究生会）改革建设情况按要求完成公示。我校学生会、研究生会均在11月按照相关要求将学生会（研究生会）改革自评表、学生会（研究生会）章程、工作部门组织架构、工作人员名单、学生（研究生）代表大会召开情况等改革建设情况通过学生会、研究生会新媒体平台进行公示，公示期间无异议。

聚焦同学学业就业“心头事”，形成“我为同学做件事”任务清单。我校学生会、研究生会组织聚焦学生、研究生在学业就业等方面的核心需求，已分别列出“我为同学做件事”的11条和13条服务清单，形成了一批做得实、叫得响的服务项目，得到了广大师生的好评，切实做好同学们的“知心人”“暖心人”。

坚持从严治会，师生满意度高。制定了《桂林医学院学生会（研究生会）从严治会制度》，加强学生会、研究生会工作人员日常教育和作风建设，实现学生会、研究生会工作人员履职培训全覆盖。截至目前，已开展学生会、研究生会工作人员集中培训2次，共计发放学习资料17份。在同学当中开展学生会、研究生会满意度测评，满意度分别为97.19%和92.54%。

9.在学生社团管理方面

学校党委高度重视，把学生社团工作纳入思想政治工作和群团工作整体格局进行谋划部署。制定了《桂林医学院学生社团建设管理办法》，设立了以分管团学工作的学校领导为组长，包括人事、宣传等部门在内的完善学生社团建设管理领导小组，构建起学校党委统一领导，党委学生工作部门牵头负责，学校团委具体指导，人事、宣传等相关职能部门共同参与的学生社团工作机制。

本年度的注册登记和年审工作在本学期初已基本完成。重点对学生社团的社团成员构成、社团负责人工作及学习情况、年度活动清单、指导教师工作情况、业务指导单位意见、财务状况、有无违纪违规情况等进行核查。我校各学生社团的各项年审指标均达标，100%通过了本年度的年审，顺利完成了本年度的注册登记工作。

为加强对学生社团指导教师的管理，学校团委制定了《桂林医学院学生社团指导教师聘任、管理及考核办法（修订版）》，经过学生社团推荐、自主申报、党委学生工作部门与学校团委联合评审等环节后建立了学生社团指导教师库。社团指导教师从指导教师库中进行选聘，现全部学生社团均已配备指导教师，部分社团根据社团发展需要配备了2名指导教师，共计配备了58名指导教师，每名指导教师最多指导2个学生社团。学生社团指导教师配备情况已在团委公告栏、团委网页、团属新媒体平台进行公示。

（四）保障支持机制

10.在组织领导方面

学校党委将团的建设纳入学校党的建设规划，《中共桂林医学院委员会桂林医学院2021年工作要点》中提出，要深化学生管理工作和共青团改革，坚持完善党领导下、团指导下的各级学联学生会组织体系，加强和改进思想政治引领，引导服务广大学生成才报国。持续推进团组织规范化建设，推动团员青年政治学习制度化、常态化，持续推进实施“青年马克思主义者培养工程”。在《广西高校基层党建工作考核指标体系（2021年）》及《桂林医学院二级党组织党建思政工作指标体系（2021年）》中团的工作占比不低于10%，学校党建工作总结和计划中均有团的建设内容。学校党委定期召开专题会议研究团的工作，2021年10月26日，学校党委召开群团工作专题会议，会议上学习了共青团中央深化改革动员会议精神，审议通过学生代表大会、研究生代表大会、二级学院团员代表大会事宜。学校共青团工作由学校党委王赣华副书记分管、马献力副院长联系。

11.在队伍建设方面

目前学校共有专职共青团干部22人。校级团委专职团干7人，挂职团干部1人。二级学院团委专职团干15人。校团委书记按照学校中层正职干部（正处级）配备，同时校团委书记任学校党委委员。二级学院团委书记为专职干部，按照二级学院中层正职干部（正科级）配备，目前专职团干队伍中，正处级1人、副处级1人、正科级8人、副科级10人。

我校自2020年起落实校院两级团干部，年度述职工作。2021年根据<关于印发《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》的通知>（团组字[2021]1号）文件精神，我校制订并下发《关于开展桂林医学院2021年度二级学院团委书记述职评议考核工作的通知》（院团字[2021]22号），文件定于2021年12月底开展校院两级团干部年度述职工作，并将述职评议结果应用到团干部评优评先及选拔任命工作中。在述职评议的基础上组织经验交流会，提高团干部能力。

12.在资源保障方面

我校校级团委单独设置为正处级管理机构，未合并或归属其他工作部门。学校党委将团建经费纳入党建经费整体计划，能够按照在校生人均每年不低于20元的标准拨付校级团委日常工作经费，校团委有固定办公场所及活动场地，能够有效保障共青团工作的开展。

二、存在的不足

1.第二课堂课程不够系统，学生参与积极性有待提高。

2.学生思想教育板块活动吸引力不足。

3.“青马工程”学员的科研能力及理论水平有待提高。

4.学生会、研究生会在思想政治引领方面的成效不够突出。

5.根据新的改革要求已初步调整和修订了学生社团管理制度和措施，但仍需要继续完善。

三、下一步工作计划

1.加强对线下理论学习和线上记载工作的组织领导，将党史学习活动线上记载情况作为明年评优评先的重要参考。

2.继续按照《深化学校共青团改革的若干措施》的通知（中青联发[2020]7号）精神和《桂林医学院开展“双推优”工作实施办法（试行）》（院团字[2020]7号）的精神开展“推优育苗”与“推优入党”工作，使得经团组织规范程序推优入党的团员青年比例保持在100%的水平。

3.继续按期规范召开校级和院级团的代表大会，构建党委领导下共青团主导的团学组织格局，有效覆盖各类学生群体。

4.结合医学院校特色，从学校层面制定第二课堂课程必修课，鼓励二级学院开发第二课堂选修课。

5.丰富思想教育板块活动的形式，如开发新媒体产品、组织社会实践等方式，吸引学生参与。

6.以项目形式，组织“青马工程”学员参加理论研究、课题申报，撰写论文。正对性提高学生的理论水平和研究能力。

7.加强社会实践基地建设，为社会实践活动的开展提供多样化平台。

8.深化学生会、研究生会改革成果，进一步抓好职能定位，优化品牌活动，持续做好“我为同学做件事”，加强思想政治引领的凝聚力和吸引力。

9.进一步完善学生社团各项管理制度，让学生社团管理工作落实落细，推动学生社团高质量发展。

10.在团干部队伍建设方面，落实教师团干部在课时计算、职称评定、职级待遇、工作考核方面的政策文件。

附件：桂林医学院共青团改革自评表

如发现上述自评情况存在弄虚作假，请向共青团广西区委学校部反映。共青团广西区委学校部监督邮箱tuanquweixuexiaobu@126.com。

共青团桂林医学院委员会

2021年12月8日